HR智能版一卡通系统
一、实践目标
秉承公司“虔诚的服务客户”的宗旨，结合上千客户的经营实践，并融入公司在企业管理软件开发领域多年来深厚的专业知识，透过人力资源的“选、用、育、留”管理循环，协助优化企业的人力资源，发掘提升人员能动性，有效促进企业实现经营目标。
二、解决方案特点
招聘、培训、薪酬、合同、保险、物品借/领用、宿舍、升迁、奖罚、医疗、会议、访客…，全方位企业管理应用组合，全面高效。
提高工作效率、规范业务流程、为企业和员工提供增值服务。
HR实施三步曲：
- 事务性管理：包含行政事务管理、组织计划管理、考勤管理、薪酬和福利、后勤管理”等功能，有效降低用人成本并平衡用工短缺。
- 流程整合：支持招聘、培训等流程管理，挖掘员工潜能，提升专业培训,提高劳动力素质。
- 增值性业务：实现员工职业生涯规划、人力资源成本评估等增值服务，为企业的战略落地提供有效数据支撑。
三、企业全面受益
- 优先应对当前经济环境来降低用人成本和人力资源人事管理，考勤处理，薪资计算的事务成本，拓展利润空间。
- 人事事务性工作自动化处理，帮助企业提升用工效率，规避法律风险。
- 多操作技能培育、创新与学习氛围塑造，协助企业人力资源管理转型和变革，全面促进企业信息化管理建设。